グループ経営管理
【事例】株式会社ラクーン
2018年8月5日【事例】ホールディングス化 グループ経営管理 人材
※株式会社ラクーンより適時開示されている「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ（平成30年3月27日）」「会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的）に関するお知らせ（平成30年6月 …
【事例】総合メディカル株式会社
2018年7月21日【事例】ホールディングス化 M&A グループ化のデザイン グループ経営管理
※総合メディカル株式会社より適時開示されている「持株会社体制への移行に関するお知らせ（平成30年3月22日）」「単独株式移転による純粋持株会社体制への移行について（平成30年5月24日）」をもとに情報を整理しています。 …
Vol.224 グループ管理部門の業務標準化を実現するには？
久々の更新 最近は日々の業務に追われ、 なかなか記事を書く時間をとれていませんでした。 更新頻度が一度落ちてしまうと、 なかなか元に戻すのも難しいものだなぁと感じつつ、 反省をしていることですが、 なんとか更新頻度をこれ …
【事例】株式会社アエリア
2018年4月7日【事例】ホールディングス化 グループ内組織再編 グループ化のデザイン グループ経営管理 人材
※平成30年2月14日に株式会社アエリアより適時開示されている「子会社の株式移転による中間持株会社設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 中間持株会社設立 開示概要 ●平成30年2月14日開催の取締役 …
【事例】株式会社モブキャスト
2018年1月19日【事例】ホールディングス化 M&A グループシナジー グループ経営管理
※平成29年12月20日に株式会社モブキャストより適時開示されている「純粋持株会社体制への移行に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成29年12月20日開催の取締役会 …
Vol.218 グループ本社の機能（コーポレートセンターとサービスセンター）
2017年9月30日グループ経営管理 シェアードサービス ホールディングスのメリット ホールディングス機能
グループ本社機能 最近のグループ経営の現場では、 グループ本社機能の強化がテーマになることが増えてきました。 本社部門として要求される業務レベルは上がっていますが、 一方で、どうしてもコスト削減を要求されがちな部門でもあ …
【事例】株式会社サダマツ
2017年9月26日【事例】ホールディングス化 グループ全体最適 グループ経営管理 ホールディングス機能
※平成29年9月12日に株式会社サダマツより適時開示されている「持株会社体制への移行に関するお知らせ 」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成29年9月12日開催の取締役会において、 …
【事例】技研興業株式会社
2017年9月18日【事例】ホールディングス化 グループ内組織再編 グループ経営管理 グループ経営計画
※平成29年9月7日に技研興業株式会社より適時開示されている「単独株式移転による持株会社設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成29年9月7日開催の取締役会におい …
Vol.217 経営者としての管理部門との接し方
2017年9月11日グループ経営管理
他社事例は使えない？ 「グループ経営管理の良い事例はありますか？」 「連結決算の良いフォーマットはありますか？」 このような質問を受けることはよくあります。 このようなときに、 他社での事例や経験をそのまま横展開できれば …
Vol.216 グループ経営のなかでシェアードサービス機能はどこにデザインするべき？
2017年8月27日【事例】シェアードサービス化 【事例】ホールディングス化 グループ化のデザイン グループ経営管理
うどん 私事ではありますが、 週末農業を始めてもうすぐ2年が経ちます。 4歳になった娘と2人で農園に行くのですが、 最近は娘も少し戦力になってくれるようになりました。 だいたい午前中に農作業を終え、 お昼ご飯は「うどん」 …
【研究】判例をもとに経営指導料の妥当性を確認（1/2）
2017年7月20日【研究】グループ利益配分 グループ化のデザイン グループ経営管理 ホールディングス機能
前回の続き（グループ内取引の経済合理性） 前回の投稿では、 「Vol.215 グループ内取引の経済合理性とは？」 という内容で書かせていただきましたが、 その続きとして、今回は、 「東京地裁 平成12年2月3日 法人税（ …
Vol.213 グループ利益が出ているときこそ求められる経営者の役割
2017年6月6日グループ全体最適 グループ経営管理 グループ見える化
見過ごされがちな悪い症状 グループ経営の現場において、 すべてのグループ会社が黒字だったり、 絶好調だったりすることは多くありません。 なかなかそう上手くはいかないものです。 グループ会社ごとにグループ内で …
【事例】スターティア株式会社
2017年5月12日【事例】ホールディングス化 グループ全体最適 グループ経営管理
※平成29年4月14日にスターティア株式会社より適時開示されている「持株会社体制への移行に関する検討開始のお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行の検討開始 開示概要 ●グループ経営を高度化さ …
Vol.207 はじめてのホールディングス経営は不安？
2017年3月28日グループ化のデザイン グループ経営管理 ホールディングスのメリット ホールディングス機能 仕組み
なぜホールディングス移行が増えているのか？ 最近は、ホールディングス形態に移行される会社が 一段と増えてきたように思います。 経営者は、常日頃、 最適な組織デザインを試行錯誤していくものですが、 最近は、なぜホールディン …
【事例】株式会社デジタルアイデンティティ
2017年3月9日【事例】ホールディングス化 M&A グループ経営管理 人材 株式上場
※平成29年2月10日に株式会社デジタルアイデンティティより適時開示されている「持株会社体制への移行方針決定に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成29年2月10日開 …
【事例】株式会社ミスターマックス
2017年3月4日【事例】ホールディングス化 M&A グループ経営管理 子会社管理 連結決算
※平成29年2月9日に株式会社ミスターマックスより適時開示されている「会社分割による持株会社体制移行及び子会社（分割準備会社）の設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 分割準備子 …
【事例】サトレストランシステムズ株式会社
2017年2月4日【事例】ホールディングス化 グループ経営管理
※平成29年2月1日にサトレストランシステムズ株式会社より適時開示されている「「監査等委員会設置会社への移行」および 「会社分割（簡易分割・略式分割）による持株会社体制への移行に関する検討開始」のお知らせ」をもとに情報を …
【ご挨拶】あけましておめでとうございます（2017年の取組方針）。
あけましておめでとうございます あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い申し上げます。 当ブログ記事の方は、 週1回（or 2回）の更新を今年の目標に 記事を書いていきたいと思っています。 今 …
Vol.204 グループ経営管理機能の役割
2016年12月7日グループ全体最適 グループ経営管理 ホールディングス機能 子会社管理 標準化
グループ経営管理機能とは？ 複数の会社を経営していく中で、 「グループ経営管理機能」 を有しているかどうかは、 グループ全体が成長していくうえで、 とても重要なポイントになります。 グループ経営管理機能とい …
【事例】株式会社フリークアウト
2016年11月25日【事例】ホールディングス化 グループ経営管理
※平成28年11月18日に株式会社フリークアウトより適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行及び定款一部変更（商号及び事業目的の変更）に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への …
【事例】株会社マイネット
2016年10月23日【事例】ホールディングス化 グループ化のデザイン グループ経営管理 複数会社化 連結決算
※平成28年10月13日に株会社マイネットより適時開示されている「会社分割（簡易新設分割）による持株会社体制への移行のお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成28年10月13 …
【事例】レカム株式会社
2016年10月14日【事例】ホールディングス化 グループ内組織再編 グループ化のデザイン グループ経営管理
※平成28年10月3日にレカム株式会社より適時開示されている「持株会社体制への移行方針決定に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成28年10月3日開催の取締役会におい …
Vol.200 グループ会社を管理するのは誰？（2/2）
2016年10月7日グループ化のデザイン グループ経営管理 ホールディングスのメリット ホールディングス機能 仕組み
「個の力」から「組織の仕組み」へ グループ会社管理を、 「個の力」に頼るステージから 「組織の仕組み」で行うステージへ 前回は、 グループ経営の初期ステージから 成長拡大・安定期といった各ステ …
Vol.199 グループ会社を管理するのは誰？（1/2）
2016年10月4日グループ化のデザイン グループ経営管理 子会社の気持ち 複数会社化
連結グループ経営 vs 複数会社経営 連結グループ経営は、 「仕組みでグループ会社管理」 複数会社経営は、 「個人の力でグループ会社管理」 今回のテーマは「グループ会社管理」についてです。 会 …
Vol.191 グループ内の横串管理をするために必要な視点とは？
2016年7月15日グループ経営管理 ホールディングスのメリット ホールディングス機能 子会社管理 標準化
横串管理 グループ経営において、 強化していきたい項目として、 「横串管理」 の視点があります。 つまり、 グループ各社の業務を標準化したり、 グループ各社を同じ視点で管理したり、 といったことです。 複数 …
【事例】日本マニュファクチャリングサービス株式会社
2016年6月24日【事例】ホールディングス化 グループ経営管理 多角化戦略 子会社管理
※平成28年6月17日に日本マニュファクチャリングサービス株式会社より適時開示されている「持株会社体制への移行検討の開始に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行の検討開始 開示概要 ● …
Vol.188 子会社管理に求められる姿勢とは？
2016年6月15日グループ経営管理 子会社の気持ち 子会社管理
子会社管理で欠けている姿勢 グループ経営において、 子会社をきちんと管理できるかどうかは 重要なポイントですが、 この点、多くの会社で苦労されているのが、 実情ではないかと思います。 一概に、子会社の「管理 …
Vol.163 結局、「経営指導料」とは？
2016年1月20日グループ化のデザイン グループ経営管理 グループ資金
経営指導料とは何か？ グループ経営のなかで よくテーマに上がるのが、 「経営指導料」 です。 以前にも、 「【コラム】経営指導料の算定方法 」 「【研究】経営指導料の比率（1/2）」 「【研究】経営指導料の比率（2/2） …
Vol.159 グループ経営に必要なサーバント・リーダーシップとは？
2016年1月6日グループ経営管理 ホールディングス機能
サーバント・リーダーシップとは？ サーバント・リーダーシップとは、 いったいどのようなリーダーシップなのでしょうか？ １つの定義として、 「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、 その後相手（フォロワー）を導くものである …
