人材
【事例】As-me エステール株式会社
2018年9月8日【事例】ホールディングス化 人材 株式上場（IPO）
※As-me エステール株式会社より適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行準備開始決定及び 分割準備会社設立に関するお知らせ（平成30年4月9日）」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移 …
【事例】株式会社ラクーン
2018年8月5日【事例】ホールディングス化 グループ経営管理 人材
※株式会社ラクーンより適時開示されている「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ（平成30年3月27日）」「会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的）に関するお知らせ（平成30年6月 …
Vol.223 M&A戦略におけるホールディングカンパニーの役割
2018年4月19日M&A グループ経営計画 ホールディングス機能 人材
M&A 最近は日本マーケット縮小・競争激化のなか、 各社が新規事業・周辺事業への進出へ積極的です。 そのなかで手っ取り早いのが、 やはり「M&A」ではないでしょうか。 最近のM&A市場も 相変わら …
【事例】株式会社アエリア
2018年4月7日【事例】ホールディングス化 グループ内組織再編 グループ化のデザイン グループ経営管理 人材
※平成30年2月14日に株式会社アエリアより適時開示されている「子会社の株式移転による中間持株会社設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 中間持株会社設立 開示概要 ●平成30年2月14日開催の取締役 …
【事例】株式会社トーシン
2018年2月12日【事例】ホールディングス化 人材
※平成30年2月9日に株式会社トーシンより適時開示されている「会社分割による事業持株会社体制への移行および子会社(分割準備会社)設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 事業持株会社体制への移行 開示概 …
Vol.220 連結決算に必要な人材とは？
緊急事態 私個人の仕事のお話ですが、 お仕事の依頼が舞い込んでくるシチュエーションとして、 「はじめての連結決算をしないといけない状況」 「急に連結決算をする人が退職して大変な状況」 といった、いわゆる“緊急事態”のとき …
Vol.214 グループ成長を左右するホールディングカンパニー人材の成長
2017年7月3日グループ全体最適 グループ経営計画 ホールディングス機能 人材 子会社の気持ち
グループ全体の調整機能 ホールディングス化の大きな目的には、 ———————————&# …
【事例】株式会社 関門海
2017年5月30日【事例】ホールディングス化 グループ化のデザイン 人材
※平成29年5月15日に株式会社関門海より適時開示されている「会社分割（簡易分割・略式分割）による持株会社体制への移行に関する検討開始のお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行の検討開始 開示 …
【事例】株式会社パレモ
2017年4月18日【事例】ホールディングス化 人材
※平成29年3月31日に株式会社パレモより適時開示されている「持株会社体制への移行に伴う準備会社の設立及び吸収分割契約締結並びに 定款の一部変更（商号変更及び事業目的の一部変更等）に関するお知らせ」をもとに情報を整理して …
Vo.209 なぜシェアードサービス化が難しいのか？
シェアードサービス グループ経営の現場では、 しばしば「シェアードサービス」について、 議論が上がることがあります。 グループで機能・業務をシェアすることで、 グループ全体での効率化を図るという趣旨だと思い …
【事例】株式会社ルック
2017年3月14日【事例】ホールディングス化 人材 子会社管理
※平成29年2月17日に株式会社ルックより適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行及び子会社（分割準備会社）の設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 分割準備会社の …
【事例】株式会社デジタルアイデンティティ
2017年3月9日【事例】ホールディングス化 M&A グループ経営管理 人材 株式上場
※平成29年2月10日に株式会社デジタルアイデンティティより適時開示されている「持株会社体制への移行方針決定に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成29年2月10日開 …
【事例】サイオステクノロジー株式会社
2017年1月10日【事例】ホールディングス化 M&A グループシナジー グループ全体最適 シェアードサービス 人材
※平成28年12月26日にサイオステクノロジー株式会社より適時開示されている「会社分割による持株会社体制移行及び子会社（分割準備会社）の設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開 …
【ご挨拶】あけましておめでとうございます（2017年の取組方針）。
あけましておめでとうございます あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い申し上げます。 当ブログ記事の方は、 週1回（or 2回）の更新を今年の目標に 記事を書いていきたいと思っています。 今 …
【事例】株式会社 平山
2016年12月13日【事例】ホールディングス化 M&A グループ全体最適 グループ経営計画 人材 海外展開
※平成28年12月1日に株式会社平山より適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行及び分割準備会社設立に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行 開示概要 ●平成28年12月 …
Vol.193 M&Aで本当に必要なデューデリとは？
M&A 成熟した日本市場のなかで、 企業が継続的に成長していくためには、 日本国内、海外含めて、 M&Aは欠かせない戦略の１つになってきています。 景気が良い時は、 業績が好調な会社であっても M& …
Vol.190 子会社の社長に求めるものは？
グループ人材配置 グループ経営において、 重要な意思決定の１つとして、 「グループ人材配置」 が挙げられます。 なかでも重要になるのが、 「子会社の経営を誰に任せるのか？」 という点ではないでしょうか。 そ …
【コラム】社内の悪い「空気」を変えるには？
いろいろな「空気」 会社ごとに社風や企業文化があり、 そのなかで出来あがっている 「空気」 が存在するものです。 たとえば、 赤字が続いている会社は 社内の「空気」が重かったり、 社員同士がギクシャクしてい …
Vol.179 ホールディングス化で経営資源の最適配分は可能？
2016年4月15日グループ化のデザイン グループ見える化 ホールディングス機能 人材 子会社の気持ち
グループ経営資源の最適配分 ホールディングス化の目的の１つとして、 よく挙げられるのが、 「グループ経営資源の最適配分」 という目的です。 言葉だけ聞くと、 とても大切な目的だと思うのですが、 本当にホール …
【事例】 ダイドードリンコ株式会社
2016年1月18日【事例】ホールディングス化 グループ内組織再編 人材 海外展開
※平成28年1月15日にダイドードリンコ株式会社より適時開示されている「持株会社体制への移行方針決定に関するお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体制への移行方針決定 開示概要 ●平成28年1月15日開 …
Vol.161 ホールディングカンパニーに求められる人材とは？
2016年1月11日ホールディングス機能 人材
ホールディングカンパニーの「本業」 ホールディングカンパニーの「本業」は、 (A)子会社の事業成長支援 (B)グループ全体の調整 といったことを通じて「グループ経営」を 実践していくことです。 つまり、 「『グループ経営 …
Vol.152 「観てあげる」仕組み
昨日の記事の 「【コラム】森保監督から学ぶこと②」 でも触れさせていただいた内容をもとに、 グループ経営における「観る」ことについて、 本日は書いてみたいと思います。 上記記事でもお伝えしましたが、 「社員を観てあげるこ …
Vol.151 グループ経営のボトルネックとは？
2015年12月8日グループ化のデザイン 人材 仕組み 連結決算
グループ経営のカタチは様々ですし、 経営者が試行錯誤し、カタチを変えながら、 理想のグループ組織デザインを追求していきます。 その形としては、 １つの法人のなかで事業部単位で分業したり、 別法人を立ち上げたり、 いろいろ …
Vol.136 グループ経営にとって重要なマーケティングとは？
マーケティングの重要性は、 改めてここでお伝えする必要は無いと思います。 ただ、グループ経営の場合、 マーケティング活動において、 とくに意識をしていただきたいポイントがあります。 そこで、今回は、 「グループ経営にとっ …
Vol.97 社員が辞めないために「ホールディングス」を活用
2015年8月4日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 人材 仕組み
今年は8月1日より 大企業を中心とした就職活動が 解禁されたようです。 少子高齢化社会において 労働人口が減少していく傾向の中で、 最近の景気回復のより、 人手不足感が深刻になってきました。 正社員化を加速させる企業も増 …
Vol.96 グループ「経営参謀」としてのホールディングカンパニー
2015年8月1日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 人材 仕組み 現状把握
会社が大きくなり、 社員数も増えてくると、 物理的に、 社長の目が行き届かなくなってきます。 どれだけスーパーマン社長であっても 規模拡大に伴って生じる このような症状は避けられません。 さらに、 グループ会社が １社、 …
Vol.94 ホールディングカンパニー人材＝社内コンサルタント？
2015年7月29日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 人材 標準化
私はコンサルタントとして 企業のサポートをしていますが、 コンサルティングに対する考え方は 経験を重ね、歳を重ねるごとに 変わってきました。 昔は、 出来る限り自分で手を動かし、 自分で完璧と思われる仕組みを作ってあげる …
Vol.93 トップセールスマンだからこそホールディングスへ
2015年7月28日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 人材 仕組み 現状把握
連結グループ経営における グループ内のシナジー効果には、 ①プラスを伸ばすシナジー ②マイナスを削減するシナジー の２つの方向性があります。 どちらも重要なシナジーですが、 経営者としてより興味があるのは、 「①プラスを …
Vol.92 グループ内に「シナジー」を生み出すためには？
2015年7月26日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 人材
強いグループ企業は、 グループ各社が有機的に連動しています。 そして、 この連動のなかで、 「連結グループシナジー」 が生まれています。 つまり、 「１＋１＞２」 のグループ経営になっているのです。 このような 連結グル …
Vol.74 後継者育成のためのホールディングスの仕組み
2015年6月29日ホールディングスのメリット ホールディングス機能 事業承継 人材
経営者として悩みが多い問題として、 よく耳にするのが、 「後継者育成」 です。 後継者がいなくて廃業したり、 事業売却する事例も多くなってきています。 一方で、 ホールディングスのメリットとして、 「後継者育成ができる」 …
Vol.46 ホールディングカンパニーに求められる経営人材
2015年5月24日ホールディングス機能 人材
最近、上場会社の 適時開示情報を見ていると、 ホールディングス経営に移行している事例が 本当に多いと感じます。 上場会社ではホールディングス化が 流行っているようです。 但し、 ホールディングス経営は 上場会社や大きな会 …
【事例】不二製油 株式会社
2015年5月23日【事例】ホールディングス化 人材
※平成27年5月22日に不二製油株式会社より適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行及び商号変更 及び定款一部変更に関するお知らせ 」をもとに情報を整理しています。 内容 会社分割による持株会社制移行 商号 …
Vol.43 ホールディングスでグループ人材マネジメント
2015年5月20日ホールディングス機能 人材 仕組み
ホールディングス経営においては、 各事業の遂行を各事業子会社に任せます。 権限と責任を各事業子会社へ委譲し、 ホールディングカンパニーは、 グループの頭脳として、 グループ全体のマネジメントを実施します。 そして、各事業 …
