小さな会社が「ホールディングス経営」を実践していくためのサイト
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記事一覧
人材
人材
2月
2022.2.20
グループシナジー
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シェアードサービス
,
ホールディングス機能
,
人材
,
子会社管理
,
複数会社化
Vol.244 小さな会社のホールディングス人員構成を考える
1月
2022.1.24
グループ内組織再編
,
人材
,
複数会社化
Vol.242 経営者として「分社化したい」と思ったときのお話
10月
2021.10.14
人材
,
子会社の気持ち
Vol.235 子会社に手を差し伸べるべきか?それとも突き放すべきか?
9月
2018.9.8
【事例】ホールディングス化
,
人材
,
株式上場(IPO)
【事例】As-me エステール株式会社
8月
2018.8.5
【事例】ホールディングス化
,
グループ経営管理
,
人材
【事例】株式会社ラクーン
4月
2018.4.19
M&A
,
グループ経営計画
,
ホールディングス機能
,
人材
Vol.223 M&A戦略におけるホールディングカンパニーの役割
2018.4.7
【事例】ホールディングス化
,
グループ内組織再編
,
グループ化のデザイン
,
グループ経営管理
,
人材
【事例】株式会社アエリア
2月
2018.2.12
【事例】ホールディングス化
,
人材
【事例】株式会社トーシン
11月
2017.11.21
人材
,
仕組み
,
連結決算
Vol.220 連結決算に必要な人材とは?
7月
2017.7.3
グループ全体最適
,
グループ経営計画
,
ホールディングス機能
,
人材
,
子会社の気持ち
Vol.214 グループ成長を左右するホールディングカンパニー人材の成長
5月
2017.5.30
【事例】ホールディングス化
,
グループ化のデザイン
,
人材
【事例】株式会社 関門海
2017.5.9
グループ経営管理
,
人材
,
仕組み
,
子会社の気持ち
Vol.211 グループ経営管理に必要な「力」
4月
2017.4.18
【事例】ホールディングス化
,
人材
【事例】株式会社パレモ
2017.4.11
シェアードサービス
,
人材
Vo.209 なぜシェアードサービス化が難しいのか?
3月
2017.3.14
【事例】ホールディングス化
,
人材
,
子会社管理
【事例】株式会社ルック
2017.3.9
【事例】ホールディングス化
,
M&A
,
グループ経営管理
,
人材
,
株式上場
【事例】株式会社デジタルアイデンティティ
2月
2017.2.25
M&A
,
グループシナジー
,
人材
,
仕組み
,
多角化戦略
Vol.206 なぜM&Aは上手くいかないのか?
1月
2017.1.19
【コラム】
,
人材
,
仕組み
,
標準化
【コラム】これからの「会計」と「働き方」について考える
2017.1.10
【事例】ホールディングス化
,
M&A
,
グループシナジー
,
グループ全体最適
,
シェアードサービス
,
人材
【事例】サイオステクノロジー株式会社
2017.1.3
【お知らせ】
,
グループ経営管理
,
人材
【ご挨拶】あけましておめでとうございます(2017年の取組方針)。
12月
2016.12.13
【事例】ホールディングス化
,
M&A
,
グループ全体最適
,
グループ経営計画
,
人材
,
海外展開
【事例】株式会社 平山
11月
2016.11.5
グループ経営管理
,
人材
,
標準化
,
海外展開
Vol.202 海外子会社とIFRSの関係は?
8月
2016.8.5
M&A
,
人材
Vol.193 M&Aで本当に必要なデューデリとは?
7月
2016.7.8
事業承継
,
人材
,
子会社管理
Vol.190 子会社の社長に求めるものは?
5月
2016.5.11
【コラム】
,
人材
【コラム】社内の悪い「空気」を変えるには?
4月
2016.4.15
グループ化のデザイン
,
グループ見える化
,
ホールディングス機能
,
人材
,
子会社の気持ち
Vol.179 ホールディングス化で経営資源の最適配分は可能?
1月
2016.1.18
【事例】ホールディングス化
,
グループ内組織再編
,
人材
,
海外展開
【事例】 ダイドードリンコ株式会社
2016.1.11
ホールディングス機能
,
人材
Vol.161 ホールディングカンパニーに求められる人材とは?
12月
2015.12.10
グループ見える化
,
人材
Vol.152 「観てあげる」仕組み
2015.12.9
【コラム】
,
グループ見える化
,
人材
,
仕組み
【コラム】森保監督から学ぶこと②(観る力)
2015.12.8
グループ化のデザイン
,
人材
,
仕組み
,
連結決算
Vol.151 グループ経営のボトルネックとは?
10月
2015.10.31
グループ顧客戦略
,
人材
Vol.136 グループ経営にとって重要なマーケティングとは?
2015.10.16
グループ経営資源
,
グループ見える化
,
人材
,
現状把握
Vol.131 業務フローで「インプット」と「アウトプット」の見える化
8月
2015.8.4
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
人材
,
仕組み
Vol.97 社員が辞めないために「ホールディングス」を活用
2015.8.1
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
人材
,
仕組み
,
現状把握
Vol.96 グループ「経営参謀」としてのホールディングカンパニー
7月
2015.7.29
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
人材
,
標準化
Vol.94 ホールディングカンパニー人材=社内コンサルタント?
2015.7.28
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
人材
,
仕組み
,
現状把握
Vol.93 トップセールスマンだからこそホールディングスへ
2015.7.26
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
人材
Vol.92 グループ内に「シナジー」を生み出すためには?
6月
2015.6.29
ホールディングスのメリット
,
ホールディングス機能
,
事業承継
,
人材
Vol.74 後継者育成のためのホールディングスの仕組み
5月
2015.5.24
ホールディングス機能
,
人材
Vol.46 ホールディングカンパニーに求められる経営人材
2015.5.23
【事例】ホールディングス化
,
人材
【事例】不二製油 株式会社
2015.5.20
ホールディングス機能
,
人材
,
仕組み
Vol.43 ホールディングスでグループ人材マネジメント
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【お知らせ】本年もよろしくお願いいたします(2023年)
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Vol.246 複数会社化して失敗するケースの共通点
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Vol.245 小さな会社の「シェアードサービス」とITシステム投資
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