■クライアント担当者の退職
最近の個人的な印象ですが、
クライアントの担当者の方が転職される報告を受ける機会が多くなりました。
コロナの状況が最近落ち着いてきていることも影響しているのか、
みなさん、いろいろと考える時期なのかもしれません。
これまでやりとりをさせていただいていた担当者が退職されるのは、
個人的にはとても残念な思いもありますし、
短期的には業務引継ぎ等でクライアント内も効率が落ちたり、
私も新たな体制に慣れていくのにエネルギーが必要だったりもします。
ただ、マイナスのことばかり考えても仕方がありませんし、
従来の担当者が退職されるタイミングというのは、
これまで変えられなかった仕組みや仕事のやり方を変えるチャンスでもあると思っています。
ピンチをチャンスに変えられるように、
私もサポートを続けていければと思っています。
■2022年のサービス概要
今年も早いもので、残り1ヵ月を切りました。
個人的には、いろいろと環境変化も多い最近なのですが、
この11月は「2022年の方針」についてもいろいろと考えていました。
ある程度、まとまりましたので、
2022年のサービス概要として以下ページを更新いたしました。
なお、12月は個人的な繁忙期ということで、
記事更新はできない可能性が高いと思いますが、
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。