2015年8月31日 / 最終更新日時 : 2015年8月31日 連結グループ経営コンサルタント グループ経営資源 Vol.111 グループ経営資源の見える化④（ITシステム） 現代の経営は、 ITシステム無しでは成り立たないでしょう。 間違いなく、 ITシステムは「重要な経営資源」と 言ってよいでしょう。 但し、 有効に活用すれば、 とてつもなく効果を発揮するのが、 ITシステムですが、 活用 […]
2015年8月30日 / 最終更新日時 : 2015年9月17日 連結グループ経営コンサルタント 【事例】子会社の減少 今週の「減らす」決断（2015年8月24日～8月28日） 平成27年8月24日～8月28日の適時開示情報をもとに、 「子会社を減らす」決断をした事例をご紹介いたします。 はじめに 今週は6件の事例をご紹介させていただきます。 「子会社を減らす」という決断は勇気がいるものですが、 […]
2015年8月29日 / 最終更新日時 : 2017年7月21日 連結グループ経営コンサルタント 【コラム】 【コラム】経営指導料の算定方法 はじめに よく議論になるテーマとして、 「経営指導料の金額」 があります。 とくに 同一グループ内で発生する 経営指導料は注意が必要です。 外部の第三者に支払うのであれば、 サービスに見合った金額が 支払われることが想定 […]
2015年8月28日 / 最終更新日時 : 2015年8月27日 連結グループ経営コンサルタント グループ見える化 Vol.110 グループ経営資源の見える化③（仕入先・外注先） 経営をするあたって 顧客の重要性について、 誰もが意識するテーマです。 グループ顧客名簿という視点でも、 「Vol.109 グループ経営資源の見える化②（顧客名簿2/2）」 でお伝えさせていただきました。 一方で、 仕入 […]
2015年8月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月26日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.109 グループ経営資源の見える化②（顧客名簿2/2） 顧客名簿の見える化について、 前回お伝えさせていただきました。 グループ経営の場合には、 「グループベースで顧客名簿を一元管理」 できるかどうかがポイントでした。 ただ、 グループ顧客名簿を作るといっても、 グループ化の […]
2015年8月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月24日 連結グループ経営コンサルタント グループ経営資源 Vol.108 グループ経営資源の見える化①（顧客名簿1/2） グループ経営者として 適切な経営判断をしていくうえで、 「グループ経営資源の現状把握」 が大切である旨を、 前回お伝えさせていただきました。 （参照：Vol.107 グループ経営資源を見える化できていますか？） 正確な現 […]
2015年8月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月23日 連結グループ経営コンサルタント グループ見える化 Vol.107 グループ経営資源を見える化できていますか？ グループ利益を最大化すること。 これはグループ企業が、 成長し、永続していくためには、 必須の条件と言ってもよいかもしれません。 企業が永続していくための源泉は、 やはり「利益」にいきつきます。 それでは、 グループ利益 […]
2015年8月23日 / 最終更新日時 : 2015年9月17日 連結グループ経営コンサルタント 【事例】子会社の減少 今週の「減らす」決断（2015年8月17日～8月21日） 平成27年8月17日～8月21日の適時開示情報をもとに、 今週決断された「子会社を減らす」事例をご紹介いたします。 はじめに 今週は5件の事例をご紹介させていただきます。 「子会社を減らす」という決断は勇気がいるものです […]
2015年8月22日 / 最終更新日時 : 2015年8月22日 連結グループ経営コンサルタント 【事例】ホールディングス化 【事例】ハイブリッド・サービス株式会社 ※平成27年8月12日にハイブリッド・サービス株式会社より適時開示されている「会社分割による持株会社体制への移行並びに定款変更（商号及び目的、本店の所在地の変更）に関するお知らせ 」をもとに情報を整理しています。 内容 […]
2015年8月21日 / 最終更新日時 : 2016年5月2日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.106 子会社の持株割合は何％にすべきか？ 子会社を新規に設立したり、 他社の株式を購入し子会社化するにしても、 いくつかの形があります。 今回は、 分け方の１つの切り口として、 「持株割合」 について、お伝えさせていただきたいと思います。 まず、 持株割合として […]
2015年8月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月19日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.105 機能別グループ会社と連結決算管理 グループ経営を進めていくうえで、 多くの会社が行きつく形として、 「機能別」にグループ会社化していくデザインです。 たとえば、 ・販売部門と製造部門を別会社にする ・物流子会社を作る ・間接部門を集約してシェアードサービ […]
2015年8月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月16日 連結グループ経営コンサルタント 【用語解説/知識】 【用語】IFRS 連結グループ経営を実践するうえで 社長にも知っておいていただきたい用語の解説です。 はじめに 上場会社において、 最もホットな話題の１つとして、 「IFRS」 という用語があります。 新聞等では、 「国際会計基準」 とい […]
2015年8月18日 / 最終更新日時 : 2015年8月18日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.104 事業別グループ会社と連結決算管理 今回は事業別グループ会社の 連結決算管理についてです。 このケースは、 ・事業の多角化 ・マルチブランド展開 といったグループ会社が当てはまります。 経営者の中には、 1つの事業に集中する性格の方と、 どんどん新規事業を […]
2015年8月17日 / 最終更新日時 : 2015年11月29日 連結グループ経営コンサルタント 標準化 Vol.103 地域別グループ会社と連結決算管理 地域別にグループ会社化している場合の 連結決算の管理体制について、 今回は確認をしてみたいと思います。 まず、 「地域別にグループ会社化する場合」 とはどのような場合になるのでしょうか？ ありそうで、意外と無いのが、 こ […]
2015年8月16日 / 最終更新日時 : 2017年12月6日 連結グループ経営コンサルタント 【用語解説/知識】 【マメ知識】株式上場と「関連当事者」 連結グループ経営を実践するうえで 社長にも知っておいていただきたい用語の解説です。 解説 オーナー企業が 株式上場を目指す場合には、 意識していただきたいテーマがあります。 それは、 「関連当事者」 というテーマです。 […]
2015年8月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 連結グループ経営コンサルタント 【コラム】 【コラム】あのグーグルもホールディングス化 先日（2015年8月12日）の 日本経済新聞で、 「グーグルのホールディングス化」 の記事が掲載されていました。 持株会社として、 「アルファベット」 という会社を設立するとのこと。 社名については、 商標的な点でクリア […]
2015年8月14日 / 最終更新日時 : 2017年12月6日 連結グループ経営コンサルタント 【用語解説/知識】 【マメ知識】株式上場と「連結の範囲」 連結グループ経営を実践するうえで 社長にも知っておいていただきたい用語の解説です。 解説 株式上場をする際に、 意識する必要があるのが、 「連結の範囲」 という論点です。 この考え方は、 株式上場を目指す社長には、 是非 […]
2015年8月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月20日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.102 グループ化のデザインと連結決算管理 グループ会社化していく際に、 どのようにグループ会社を切り分けていくべきか。 グループ経営者であれば、 悩んだことがあるかと思います。 これには、 いろいろな考え方があります。 グループ化のデザインとして、 オーソドック […]
2015年8月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月11日 連結グループ経営コンサルタント グループ化のデザイン Vol.101 グループ企業を「減らす」視点も忘れずに グループ経営を実践されている会社から よく相談される質問として、 「新しく会社を作りたい」 「新しく会社を買いたい」 といった類のものがあります。 経営者であれば、 いつでも事業拡大について 前向きに考えているものです。 […]
2015年8月11日 / 最終更新日時 : 2015年9月6日 連結グループ経営コンサルタント 【一流社長の実践ワーク】 【ワーク2/解説】内部統制は必要なのか？ 前回の続きとなります。 本当に可能かどうかは置いておいて、 私なりに回答を考えてみました。 ワーク内容 ＜ワーク①＞ もしご自身が店長だったとして、 プライベートなことでどうしてもお金が必要だとします。 売上の中から少し […]
2015年8月10日 / 最終更新日時 : 2015年9月6日 連結グループ経営コンサルタント 【一流社長の実践ワーク】 【ワーク2】内部統制は必要なのか？ 内部統制。 上場会社では、 聞きなれた用語ですが、 未上場会社では、 それほど一般的な用語ではないと思います。 というのも、 上場会社では、数年前より、 この「内部統制」が制度化されました。 一般的には 「J-SOX」 […]
2015年8月9日 / 最終更新日時 : 2016年4月1日 連結グループ経営コンサルタント 【事例】ホールディングス化 【事例】日本コンベヤ株式会社① ※平成27年8月7日に日本コンベヤ株式会社より適時開示されている「株式移転による持株会社設立に関する方針決定のお知らせ」をもとに情報を整理しています。 内容 株式移転による持株会社設立に関する方針決定 開示概要 ●平成2 […]
2015年8月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月8日 連結グループ経営コンサルタント ホールディングスのメリット Vol.100 なぜホールディングスで組織習慣を作れるのか？ 前回の記事で、 グループ全体で「良い組織習慣」を作るためには、 ホールディングス経営が効果的である、 とお伝えさせていただきました。 今回は、 その補足をさせていただきます。 まず、 ホールディングス経営と一口に言っても […]
2015年8月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月7日 連結グループ経営コンサルタント ホールディングスのメリット Vol.99 強いグループ会社にするための仕組み 本当に強い会社は、 きちんとした「仕組み」を持っています。 仕組みといっても いろいろな仕組みが考えられますが、 もっとも会社を強くする仕組みの１つとして、 「習慣化」 するための仕組みが挙げられます。 個人でも レベル […]
2015年8月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月6日 連結グループ経営コンサルタント 【用語解説/知識】 【用語】オーナー社長のための資産管理会社⑥（デメリット） 資産管理会社のデメリット 資産管理会社のメリットについて お伝えしてきましたが、 当然、メリットばかりということはありません。 デメリットもあります。 いくつか挙げてみますと、 以下のようなデメリットが考えられます。 ① […]
2015年8月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月4日 連結グループ経営コンサルタント ホールディングスのメリット Vol.98 社長として、社員から尊敬され、信頼される、ホールディングス経営の仕組み 経営者として、 社員から尊敬され、信頼されること。 これは、 経営をしていくうえで 不可欠な要素だと思っています。 そこで本日は、 グループ経営者のために、 社員から尊敬され、信頼されるための 「ホールディングス」活用の […]
2015年8月4日 / 最終更新日時 : 2015年8月4日 連結グループ経営コンサルタント ホールディングスのメリット Vol.97 社員が辞めないために「ホールディングス」を活用 今年は8月1日より 大企業を中心とした就職活動が 解禁されたようです。 少子高齢化社会において 労働人口が減少していく傾向の中で、 最近の景気回復のより、 人手不足感が深刻になってきました。 正社員化を加速させる企業も増 […]
2015年8月3日 / 最終更新日時 : 2017年10月6日 連結グループ経営コンサルタント 【用語解説/知識】 【用語】オーナー社長のための資産管理会社⑤（メリット4/4） 資産管理会社のもう１つのメリット 資産管理会社は、 オーナー自身のため、家族のために ①オーナー及び家族の「節税」 ②オーナー企業の「株式分散の防止」 の２つの目的として活用されます。 このうち①の「節税」という視点では […]
2015年8月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月1日 連結グループ経営コンサルタント 【事例】ホールディングス化 【事例】シナネン株式会社 ※平成27年7月31日にシナネン株式会社より適時開示されている「当社 BtoB 事業の当社子会社への会社分割による持株会社体制への移行に関するお知らせ（承継会社の変更） 」をもとに情報を整理しています。 内容 持株会社体 […]
2015年8月1日 / 最終更新日時 : 2015年9月17日 連結グループ経営コンサルタント ホールディングスのメリット Vol.96 グループ「経営参謀」としてのホールディングカンパニー 会社が大きくなり、 社員数も増えてくると、 物理的に、 社長の目が行き届かなくなってきます。 どれだけスーパーマン社長であっても 規模拡大に伴って生じる このような症状は避けられません。 さらに、 グループ会社が １社、 […]